工伤认定
什么是工伤认定?
什么是工伤认定 工伤认定是工伤鉴定的基础，在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，才进行工伤鉴定。 按照《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤和视同工伤及不得认定为工伤或者视同工伤。 一、应当认定为工伤 1工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的： 3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4 患职业病的 5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生……
工伤认定流程的说明
1职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(3)医疗诊断证明或者职业病……
深圳市申请工伤认定办事程序
深圳市申请工伤认定办事程序 一、申报 1、单位申报 员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。 2、员工或亲属申报 用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤（亡）事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动……
工伤认定的范围
工伤范围： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、患职业病的 5、因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的
工伤认定办法
【发布单位】劳动和社会保障部【发布文号】劳动和社会保障部令第17号【发布日期】2003-09-23【生效日期】2004-01-01 (劳动和社会保障部令第17号) 《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。 部长 郑斯林二○○三年九月二十三日 第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治……
在异地发生工伤能在深圳工伤认定吗？
在异地发生工伤能在深圳工伤认定吗？ 员工在厦门出现工伤事故，能在深圳申请工伤认定吗？罗湖社保管理处用实际行动对此作了回答。 这事还得从2004年8月说起。当时，深圳市某清洁服务有限公司承包厦门“新华都购物广
深圳市未参保员工申请工伤认定须知
深圳市未参保员工申请工伤认定须知 一、申请条件： 1、伤(亡)者是在深圳市注册登记的用人单位的员工 2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织 3、用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。 二、申请人应向工伤保险部门提供的材料： 1、填报《工伤认定申请表》 2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如：单位证明工卡、工作证、工……
