劳务合同案例
如何区别劳务关系与事实劳动关系
如何区别事实劳动关系与劳务关系 ——Y公司诉王某雇佣关系纠纷案 【问题提示】 如何区别事实劳动关系与劳务关系？ 【案情】 Y公司诉称，2001年11月至2006年4月期间，其与王某曾存在劳务雇佣关系。此期间公司定期租用王某的车辆为公司在京商场的销售点送货，王某在约定的时间到单位打出勤卡出车，送货完毕即回家，超出约定的销售点送货公司另付费，车辆运营的相关费用均由王某承担。租用后期，公司每月支付运费3200元。2006年4月，公司购买了货车后即与王某解除了雇佣关系。王某向北京市劳动争议仲裁委员会申诉。同年……
如何区别劳务关系与劳动关系
如何区别劳务关系与劳动关系 ——王某诉某印刷厂案 【问题提示】 如何区别劳务关系与劳动关系？ 【案情】 王某（1941年1月23日出生）于2003年5月到某印刷厂的传达室看大门，双方未签订书面协议，王某月工资为600元。2005年7月，因印刷厂经营困难，王某被解雇。2005年8月，王某向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求印刷厂支付其加班工资和解除劳动关系经济补偿金，仲裁委员会决定不予受理。此后，王某向人民法院提起诉讼。 王某诉称，我在印刷厂工作期间每天工作12小时，节假日也从来没有休息过。2005年7月，印刷……
如何区别事实劳动关系和劳务关系
如何区别事实劳动关系和劳务关系 ——刘某与A公司工伤待遇纠纷案 【问题提示】 1．如何区别事实劳动关系和劳务关系？ 2．工伤医疗期（停工留薪期）如何认定？ 【案情】 刘某系外地来京务工人员。经案外人韩某介绍，刘某于2002年9、10月份到A公司工作，担任司机，有时也参与展台的拆、装工作，其从韩某处领取劳动报酬。A公司没有为刘某办理北京市外来人员就业证，也没有与他签订劳动合同，但为他办理了外地来京人员暂住证和商业保险。2002年11月16日，刘某在为A公司拆卸展台时受伤，同日入医院治疗，诊断为：脾破裂……
